學(xué)校的水電安全重要性一直是每個(gè)領(lǐng)導都在意的事情，因為這是關(guān)乎他們的政治生涯以及發(fā)展前途的一份責任。這就使得高校后勤管理工作顯得尤為重要，而水電管理又是重中之重，它關(guān)系到高校得科研、教學(xué)工作以及師生的日常生活，是影響高校發(fā)展和穩定的關(guān)鍵性因素。針對高校后勤水電管理中浪費情況嚴重、相關(guān)制度不完善等問(wèn)題，提出相應解決措施是十分有必要的，后勤管理工作效率與質(zhì)量的提高，對保證高校各項工作的順利開(kāi)展具有重要意義。

本文基于當前高校水電管理現狀,從水電管理制度、硬件設施和節能產(chǎn)品投入三方面進(jìn)行分析,深入探討了現階段高校水電發(fā)展模式的缺陷,并從管理制度、節能產(chǎn)品投入和節能宣傳三方面提出了解決辦法。

【校內人員節能意識弱，水電浪費情況嚴重】

當前，高校水電管理普遍存在節水節電意識不強的問(wèn)題，主要表現在：

(1)師生節能意識弱，經(jīng)常有“燈長(cháng)明，水長(cháng)流”的現象。例如在教室只有個(gè)別學(xué)生或者空無(wú)一人的情況下，照明燈、風(fēng)扇等全開(kāi)，水龍頭用過(guò)后關(guān)閉不及時(shí)或者沒(méi)有關(guān)緊造成細水長(cháng)流;教師辦公室經(jīng)開(kāi)空調的同時(shí)開(kāi)著(zhù)電扇或者開(kāi)著(zhù)門(mén)窗，下班過(guò)后，電腦、打印機等用電設備沒(méi)有及時(shí)關(guān)閉，造成了不必要的資源浪費

(2)水電管理人員責任觀(guān)念不強，自覺(jué)性不高。如對日常檢測維修工作拖沓、不夠積極，對跑冒滴漏現象視而不見(jiàn)，后果嚴重的甚至影響水電的正常使用，對水電穩定運行造成威脅。

(3)水電管理體制不夠健全，權責不夠明確。造成高校水電浪費的一個(gè)主要原因是水電管理制度不夠完善，責任主體不明確。當前，我國高校后勤普遍推行社會(huì )化管理，實(shí)現由自身管理到委托其他單位管理。

【完善高校后勤水電管理工作的有效對策】

加強和推動(dòng)高校后勤水電管理工作的有效進(jìn)行，可以充分提高水電管理的質(zhì)量和水平，同時(shí)保證高校后勤管理工作的質(zhì)量和效率得以提升，保證高校師生生活和各項科研教學(xué)工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)高校教育科學(xué)改革和可持續發(fā)展。

其次，高校還需要不斷完善水電管理制度，推行水電計劃指標管理，以公正公平、科學(xué)合理的原則設定水電使用價(jià)格，對比分析當地和其他高校的收費標準并由此制定相關(guān)收費制度，制訂符合自身高校發(fā)展的水電管理辦法，嚴格規定具體的水電統計、計量、分析和實(shí)施的使用原則和違章處理標準，推動(dòng)高校后勤水電管理有法可依和有章可循，不斷規范其運行秩序，從而最終實(shí)現后勤水電管理的科學(xué)化、合理化發(fā)展。

加強后勤水電管理隊伍建設，完善水電能耗統計工作建設專(zhuān)業(yè)性強的優(yōu)秀后勤水電管理隊伍，是提高高校后勤水電管理工作質(zhì)量水準的關(guān)鍵因素。因此要充分重視在水電維修、水電管理等方面對水電技術(shù)人員的培訓和指導，提高管理人員的服務(wù)意識和技術(shù)水平，通過(guò)不斷實(shí)踐積累經(jīng)驗，從而提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和管理價(jià)值。

學(xué)校后勤水電管理綜合解決方案能為學(xué)校用電、收費提供技術(shù)工具，輔助以能耗監測、統計和分析技術(shù)手段，找出能源浪費的關(guān)鍵環(huán)節，并采取有效的節能措施和管理辦法加以改進(jìn)從而達到管理節能的目的，打造學(xué)校后勤數字化管理平臺，建設智慧校園。